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Tinta'Mars - À qui mieux mieux

Théâtre, Musique

Rolampont 52260

Le 14/03/2026

Renaud Herbin • Île-de-France Théâtre Dès 3 ans Durée : 40 minutes C’est l’histoire d’un être émerveillé, débordant de vie qui cherche à exprimer son enthousiasme pour la joie de se sentir vivant. Un être animé par la nécessité de dire ce à quoi il a survécu, sa propre naissance. Mais son engouement est son propre frein. Il engage une sorte de bataille avec lui-même, il se coupe lui-même la parole. Cet être pensant, qui dit ce qu’il pense, mange ses mots. Il pense ce qu’il dit comme autant d’hypothèses sur ce qu’il voit et ce qu’il vit. Il philosophe.

photo Loto de l'école de foot Marne Rognon

Loto de l'école de foot Marne Rognon

Sports de balle et de ballon, Jeux de hasard - Loto

Poissons 52230

Le 22/03/2026

Venez participer au loto de l'école de foot Marne Rognon à la salle des fêtes de Poissons animé par Michou. + de 2000€ de bons d'achat (500€, 250€, 150€...). Le carton est à 2€ Retrouvez aussi le jeu de la case avec des bons de 50€ et 20€ Ainsi qu'un Bingo avec 2 bons de 100€ Ouverture de porte à 12h30. Début du loto à 14h Restauration possible sur place

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Loto du tennis club de Joinville

Jeux de hasard - Loto, Vie associative, Repas - Dégustation

Dommartin-le-Saint-Père 52110

Le 12/04/2026

Venez participer au loto à la salle des fêtes de Dommartin le Saint Père animé par Michou et organisé par le tennis club de Joinville. Nombreux lots donc des bons d'achat de 700€ - 300€ - 200€ - 100€- 80€ - 60€ - 30€ et 20€. 2 parties de bingo avec 2 bons d'achat de 100€ + tombola et filet garni. Carton de loto à 2€ + dégressivité et ticket de bingo à 2€ (carton individuel non plastifié autorisé). Buvette et restauration sur place. Début à 14h et ouvertes des portes à 12h

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Chargé / Chargée de médiation culturelle

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif et sous l'autorité hiérarchique de la directrice, le responsable du service de l'action culturelle, sportive et territoriale a pour mission de contribuer à élaborer, à mettre en œuvre et à suivre la politique du Département dans le domaine de la culture, du sport et de la vie associative et d'encadrer et de coordonner le travail de l'équipe. 1/ propose, met en œuvre et évalue les politiques culturelle, sportive et associative du Département : 2/ pilote et anime l'accompagnement des projets des partenaires de la direction ainsi que ceux des associations à caractère social du pôle des solidarités : 3/ favorise l'émergence et l'accompagnement des projets transversaux en lien avec les autres services du pôle des solidarités conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux : identification et mobilisation des partenaires stratégiques, encouragement des échanges entre professionnels, animation de groupes de travail, rédaction et suivi des conventions, des schémas départementaux et des chartes de partenariat (schéma départemental[...]

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Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison

Emploi Equipement de la maison - Décoration - Ameublement

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Devra être compétent(e), motivé(e) et animé(e) par le plaisir de vendre et répondre aux besoins des clients. Il / elle devra être dynamique, souriant(e) et disponible. Ses principales missions seront : Accueillir et conseiller les clients. Vendre les produits adaptés et vendre les différents services : financements / assurances / garanties... Il / elle sera garant(e) de la bonne tenue de son espace. Sa maîtrise des fonctions techniques des produits proposés dans son rayon, leur utilisation et leur mise en œuvre devront être essentielles. Il / elle devra se tenir formé et informé sur les produits, les services, l'actualité et l'environnement commercial. Qualités attendues sur ce poste : Aptitude à la vente indispensable, être curieux(se), rigoureux(se), adaptable et à l'aise dans le travail en équipe.

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Serveur / Serveuse de restaurant

Emploi Restauration - Traiteur

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l'année. Evoluez dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d'une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous vous attendons pour compléter notre équipe ! Au sein de votre équipe, marquez des points en utilisant vos qualités de serveur/serveuse alliant agilité, rapidité et esprit d'équipe pour offrir une expérience de service à nos clients. - Jonglez avec les commandes et assurez une expérience client réussie - Concrétisez les actions du reste de l'équipe - Soyez le ballon d'or de la vente - Un pub animé de midi à minuit - 2 jours de repos consécutifs - Un repas du personnel - Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe - Un mercato ouvert toute l'année : évoluez au sein des différents clubs Au Bureau - 30% de réduction dans les restaurants du Groupe Bertrand - Un accès à Happy Pal

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Psychologue

Emploi Social - Services à la personne

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

1. Mission: Sous l'autorité du Directeur, dans les règles déontologiques de la profession et dans le respect du secret professionnel et du secret médical : 1.1 Repère/identifie les troubles affectifs, intellectuels et comportementaux des résidents. 1.2 Apporte des conseils de prévention des troubles affectifs, intellectuels et comportementaux. 1.3 Analyse et aménage les rapports entre le résident et son environnement. 1.4 Intervient auprès des familles des résidents pour les aider et les conseiller dans l'accompagnement des résidents. 1.5 Transmet les informations relatives aux résidents au directeur et aux membres de l'équipe, des éléments pertinents du suivi psychologique qui leurs sont nécessaires pour l'accomplissement de leur fonction. 1.6 Travaille en étroite collaboration avec la direction. 1.7 Alerte sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents 2. Activités principales : 2.1 Établit une évaluation des troubles cognitifs et du comportementaux à partir des outils d'évaluation (MMSE et NPI-ES) 2.2 Élabore un programme de prise en charge individuel ou collectif du résident 2.3 Met en place des groupes à médiation pour les résidents 2.4 Participe[...]

Ressources supplémentaires